„Wystarczy chcieć”

Mówi się, że dla chcącego nic trudnego. Fajnie mieć dookoła siebie tylu „chcących” seniorów. Nowe technologie mogą czasem przerażać i budzić niechęć. Zwłaszcza jeśli styka się z nimi po raz pierwszy i nie wiadomo na czym skupić wzrok ani w którą stronę skręcić kursorem myszki. To zupełnie normalne. Metoda, jak zawsze, tkwi w przełamywaniu lęku. Wtedy często okazuje się, że nie tylko nie było się czego bać, co pozorne źródło strachu przynosi nam ostatecznie radość i dodatkowe korzyści.

Jak się nie bać i śmiało (oraz efektywnie) korzystać z dobrodziejstw nowoczesności, uczyli się seniorzy odwiedzający Teneryfę w ramach programu rozwijającego kompetencje cyfrowo-informacyjne. W ramach projektu zorganizowano dwa wyjazdy, na każde z nich wydelegowano łącznie trzynastu kursantów - przedstawicieli z Koziegłowskiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku, Uniwersytetu Trzeciego Wieku w Siewierzu oraz Funduszu Inicjatyw Lokalnych. Ze względu na specyfikę działań takich Uniwersytetów, w projekcie udział wzięły głównie osoby powyżej 50 roku życia. Pierwsze szkolenie odbyło się w listopadzie 2018 roku, a drugie w marcu bieżącego roku.

Uczestnikami projektu zostały osoby, które należą do kadry wyżej wymienionych organizacji, w tym osoby pełniące rolę członków zarządu, liderów sekcji edukacyjnych, członków rady programowej i organizacyjnej oraz szkoleniowców. Czyli wszystkie te osoby, które w ramach swoich dotychczasowych obowiązków wykonują czynności związane z realizacją projektów, organizują szeroko rozumiane działania w obrębie swojej organizacji (w tym edukacyjne skierowane do różnych grup społecznych), ze szczególnym uwzględnieniem osób starszych oraz działań promocyjnych w internecie.

By móc sprawnie funkcjonować w nowoczesnym świecie, seniorzy muszą korzystać z szans jakie daje zglobalizowany, nowoczesny świat. Funkcjonowanie na płaszczyźnie internetu, jest w XXI wieku ważnym elementem prosperowania nie tylko ludzi, ale i publicznych organizacji. Niedostateczna znajomość nowych technologii przez kadrę stojącą na jej czele, niekorzystnie wpływa na jej rozwój i codzienne funkcjonowanie.

Kadra konsorcjum na co dzień nie ma możliwości rozwoju w zakresie zarządzania nowymi technologiami informacyjno-komunikacyjnymi, ale ogromna potrzeba rozwoju w tym zakresie, legitymizuje zasadność takich przedsięwzięć. Niech seniorzy poczują się pewnie w sieci!